回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗支援
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ジュニアスタッフ、スタッフ、サブマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー、役員というマネジメントコースと、エキスパートコースという等級制度があり、各等級で年収レンジがある。年俸制。
評価制度:
評価制度は試行錯誤しながら作っている途中だそう。実力主義で、成果を出せば評価に反映される。
ただし数字だけにこだわりがあるわけではなく、一定のプロセスも大事にしてくれる。
ジュニアスタッフ、スタッフ、サブマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー、役員というマネジメントコースと、エキスパートコースという等級制度があり、各等級で年収レンジがある。年俸制。
評価制度:
評価制度は試行錯誤しながら作っている途中だそう。実力主義で、成果を出せば評価に反映される。
ただし数字だけにこだわりがあるわけではなく、一定のプロセスも大事にしてくれる。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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