口コミ301件
年収・給与71件
求人4件
フォロー数60人

株式会社リモデルエステートの平均年収は500万円、年収範囲は280～800万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社リモデルエステートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

株式会社リモデルエステートの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
500万円	280~800万円	12人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	500万円
回答者の年収範囲	280~800万円
回答者数	12人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	502万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リモデルエステートの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給はほぼなく、所長になっても基本給が1万円ほどしか上がりません。
稼ごうと思ったらほぼ歩合給に頼ることになりますが、稼いでいる人は月によっては月給数百万もらえているみたいでした。給料への還元率はかなりいい方だと思います。
基本給だけでもなんとか生活はできると思います。
住宅手当はありません。

評価制度:
成果（＝契約）をとれるかどうかがすべてです。
かといって、社員同士が蹴落としあうような陰湿な感じはなく、良くも悪くも体育会系でした。
毎朝の朝礼で目標を大声で言わなければならないなど、合わない人は合わないと思います。

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合は売り上げに対して貰えるので頑張れば頑張った分だけ給料は上がります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	40万円	5万円	40万円

年収	40万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:インセンティブが非常に魅力的なお仕事だと思います。福利厚生も充実してい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：この仕事は成果を出せば出した分だけ、給料が増えていきます。営業での成果

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給＋インセンティブです。インセンティブは契約取得の際につくものと、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は基本ありませんがその分契約を挙げれば他の営業会社以上の歩合を得る

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブが高還元で、数件の契約を獲得出来れば、それなりにまとまっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給というよりは、契約をとるとインセンティブがつき、インセンティブによ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料は成果次第です。インセンティブでどんどん稼いでいく事も出来ます。訪

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成功報酬型で、成果を上げれば上げただけ、インセンティブで給料がアップし

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブの多さでお給料の額が上下する仕事のため、ある意味自分の頑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
45万円	--万円	--万円	--万円

年収	45万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：アポイントが取れ契約につながれば歩合がつきます。コツをつかむと毎月1件

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回答者：男性/ 営業よ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	6万円	1万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	1万円

給与制度:成果に応じてしっかりと支給される。若くても成果をつけることができれば歩

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験でもある程度の月収は貰えたので、給与面の不安はありませんでした。

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回答者：男性/ 営業っていよろ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ なし

1.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給13万固定残業代5万円特に賞与という賞与はないです成績あげたもの

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：シンプルに年収は仕事を頑張らなければ上がっていきません。努力と実力さえ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：本給プラス、インセンティブ給で毎月の給料が決まりますので、月々の給料は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：どれだけ契約をとれるかで決まってきます。営業なので当たり前かもしれませ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：契約が取れるごとにインセンティブもどんどんあがっていくので、契約の取れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:契約がとれれば、かなりの歩合が給与につきます。契約がとれなくても、そこ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料はとても良いので、とにかく収入アップをしたいという人は、良い環境で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料はインセンティブ制となっていましたから、どれだけ稼げるかというのは

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与の査定基準がもう少し透明になると評価に対する納得感が得られやすくな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業界経験が左右するわけではなく、努力次第で評価されるようになっています

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブの還元が高還元なので、自分の仕事を高く評価してもらえてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成果をどれだけあげたかで、給料がけっこう変動するので、毎月目標達成を目

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は18万です。賞与はほぼありませんが、手当は家族手当や役職手当な

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブの還元率は高くて、結果を出せる人には効率良く給料アップの

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブは営業成績によるので、常に高収入というのは難しいときもあ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：契約が取れただけ比例してインセンティブで給料が上がっていくので、やる気

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株式会社リモデルエステートの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 班長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

福利厚生:通勤手当のみ退職金ないオフィス環境:立地は良いが、通いやすさのみで支店

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会社名	株式会社リモデルエステート
業界	その他（その他）
URL	https://www.remodel-estate.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階

※ 一部、四季報データ参照

株式会社リモデルエステートの平均年収は500万円、年収範囲は280～800万円です（12人の正社員の回答）。

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