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株式会社グッドライフケア東京の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりあり,内容もういいです。わからないことなとを受講することが出来る。

働きがい:
未経験の人には手厚い研修制度だと思う。IT機器をいち早く導入しているので,情報共有が早い。タイムラグはない。

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護 / 管理者

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格などは相談すれば取りやすいです、研修は多いです。働きがい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:最初に資格を取らせてくれます。(新卒)その後は自分からの応募
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回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、支援をされた事により、数年の勤務を義務
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:介護職として入社すると、未経験・無資格である場合は初めに初任
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:若い世代が多いが優秀な人が多く勉強になる。研究などもあるが、
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回答者: 女性/ 訪問介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月07日
成長・キャリア開発:介護士は現場に出れたらそれで良いとされてる雰囲気を感じます。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:研修部門を設けており、各事業所で毎月研修を行っている。介護職
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:1か月に一度、支店ごとに研修があるが、サービス終わりの19時
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護 / 管理者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格所得の支援制度あり、研修には力をいれています。働きがい:
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は社内研修が月に1度あります。リモートもしくは本社に集合
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:研修はこまめに実施されます。幅広いエリアの訪問をします。電動
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:意味の無い研修が毎月あります。資格を取れば取るほど少ない手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行ってました。回数も多かった印
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:とにかく忙しく、毎日一日中ひたすら色んな場所に奔走します。な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:初めての利用者へは普段訪問するヘルパーの同行があるべきかと思いますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:入社して、最初の方は座学があったり、調理の仕事もあるので調理実習があ
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