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株式会社グッドライフケア東京の口コミ一覧ページです。株式会社グッドライフケア東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッドライフケア東京への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:
事業所がいくつかあり、支店事務だと突然「明日からここの事業所」と命じられることが多々あり、1年間のうちに何度も異動を繰り替えました。
交通費は、当時は（今はわかりませんが。）6ヶ月分の定期代を割って１ヶ月分の定期代とし、それを毎月支給
のため、いつ異動するかもわからないため
定期代を纏まった分購入できず、そして纏めて買う高い定期代の金額を捻出することも難しかったため、ほとんどの人が１ヶ月毎などで購入してました。それだと損をしますが、仕方ないと諦めてる人を多かったです。実際自分もそうでした。
異動はあると聞いてましたが、短期間のうち数カ所の拠点を行ったり来たりを繰り替えしました。さすがに多すぎました。職場の最寄り駅が変われば、その度に生活のリズムも少しずつ変わりますし、日々のルーティンも変わります。それを繰り替し起こり、交通費も充分支給されずに、損ばかりしていて虚しい気持ちになりました。
掃除も当番制で、自分たちで行います。基本的に業務時間後に行うため、時間の掛かる掃除機かけなどに当たると、1時間くらい掛けて掃除をして退勤が遅くなったりもありました。業務時間内には余裕がなく出来ず、掃除を外注することもないため自分たちでします。大変でした。

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風：介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たく

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:離職率が高く、風通しは悪いと思います。先輩に話しかけるのも

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発：介護職として入社すると、未経験・無資格である場合は初めに初任

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

福利厚生：定年65歳(継続雇用制度があり、就業規則に定める)、勤続3年経過後から

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回答者：男性/ ホームヘルパー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月30日

ダイバーシティ・多様性:中国や台湾、ミャンマーからホームヘルパーとして働きにきた

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年03月01日

事業の強み:多職種連携を強みにしているが、働いている人間としても利用者さんの看護

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回答者：男性/ ホームヘルパー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:おじいちゃん子、もしくはおばあちゃん子だから、と

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護　/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

事業の強み:経営陣の次の世代の育成が出来ておらずいい意味でのトップダウンであった

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回答者：女性/ 訪問介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月07日

組織体制・コミュニケーション:スマホ支給があり、チャットアプリで社員同士のやり取

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間のうち、記録を記載する時間は残業に含まないため申請し

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:最初に資格を取らせてくれます。（新卒）その後は自分からの応募

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年03月01日

勤務時間・休日休暇:働き方は、ライフ型・バランス型・ワーク型があり、自由に選択で

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護　/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

事業の強み:デイサービスに今後は力を入れていきます。事業の弱み:新規に力を入れる

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月08日

福利厚生:以前は退職金制度を採用していたが現在は確定拠出年金制度に変更されており

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年03月01日

福利厚生:通勤手当は上限3万円まで支給される。社宅は、遠方から引っ越してくる新卒

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:若手にリーダーを任せていただく機会はあります。ありますが、

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回答者：女性/ ケアマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年08月16日

事業の強み:自社での情報共有が早く，何事にもスピーディーである。すぐに対応出来る

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:通勤手当は全額でています。退職金のような制度は元々なかったと思います。

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

事業の強み：東京の事業所も大阪の事業所もどちらも都心部に支店があり、地域に密着し

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回答者：女性/ ケアマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:全体に支給されているスマートフォンで情報が共有されている。

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月12日

組織体制・コミュニケーション:支店によるとは思うが、サ責や管理者は常に多忙である

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護　/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:オーナー会社なので話安さはあります。通るか通らないかは別で

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝が早いと7時からそのまま夜20時まで働くこともあ

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ：新卒の方に弊社に入社していただくために、常に会社

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回答者：女性/ 訪問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、支援をされた事により、数年の勤務を義務

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

勤務時間・休日休暇：勤務時間、フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

1.8

口コミ投稿日：2025年02月27日

福利厚生:確定拠出年金のみ。あとは有給と公休を使った5日間のリフレッシュ休暇。オ

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ：フレックスタイム制を活用できたり、産休育休後の会社復帰の際や育

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回答者：女性/ ケアマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあり，内容もういいです。わからないことなと

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護　/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンのやり方が強い、もう少し現場の声を取り

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月08日

組織体制・コミュニケーション:職種問わず全社員にスマートフォンが支給され、チャッ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護　/ 管理者

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格などは相談すれば取りやすいです、研修は多いです。働きがい

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回。介護福祉士であれば手当が出る。評価制度:評価制度が不透明

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

福利厚生:遠方から引っ越してきた方向けに社宅があります。通勤手当は出ますが、１番

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会社名	株式会社グッドライフケア東京
業界	その他（その他）
URL	https://goodlifecare.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１−２３−５ＳＨＩＮＫＡＷＡＥＡＳＴ３Ｆ

従業員数	227名
設立年	2000年
資本金	38百万円
代表者	珍田純子
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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