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株式会社グッドライフケア東京の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年03月01日
事業の強み:
多職種連携を強みにしているが、働いている人間としても利用者さんの看護に関する情報、リハビリに関する情報がすぐ手に入るため、介護に繋げやすいと感じている。

事業の弱み:
売り上げ重視であるためか、人員不足であっても新規の利用者さんの獲得に力を入れている印象。人員不足でも新規の利用者さんが続々と入ってくるため、現場は疲弊している印象。もちろん介護を必要している人のために事業所として動くのは当然であるが、もう少し従業員を大切にしないと、退職する人が増える一方であると感じる。

回答者: 女性/ 訪問介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:スマホ支給があり、チャットアプリで社員同士のやり取
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年03月01日
勤務時間・休日休暇:働き方は、ライフ型・バランス型・ワーク型があり、自由に選択で
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年03月01日
福利厚生:通勤手当は上限3万円まで支給される。社宅は、遠方から引っ越してくる新卒
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

1.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
福利厚生:確定拠出年金のみ。あとは有給と公休を使った5日間のリフレッシュ休暇。オ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回。介護福祉士であれば手当が出る。評価制度:評価制度が不透明
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:自社での情報共有が早く,何事にもスピーディーである。すぐに対応出来る
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:全体に支給されているスマートフォンで情報が共有されている。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
組織体制・コミュニケーション:支店によるとは思うが、サ責や管理者は常に多忙である
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあり,内容もういいです。わからないことなと
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金の代わりに確定拠出年金制度があります。オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所がいくつかあり、支店事務だと突然「明日から
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間のうち、記録を記載する時間は残業に含まないため申請し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:最初に資格を取らせてくれます。(新卒)その後は自分からの応募
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:若手にリーダーを任せていただく機会はあります。ありますが、
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:通勤手当は全額でています。退職金のような制度は元々なかったと思います。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝が早いと7時からそのまま夜20時まで働くこともあ
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回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、支援をされた事により、数年の勤務を義務
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:離職率が高く、風通しは悪いと思います。先輩に話しかけるのも
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:介護職として入社すると、未経験・無資格である場合は初めに初任
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:定年65歳(継続雇用制度があり、就業規則に定める)、勤続3年経過後から
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:東京の事業所も大阪の事業所もどちらも都心部に支店があり、地域に密着し
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の方に弊社に入社していただくために、常に会社
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制を活用できたり、産休育休後の会社復帰の際や育
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:遠方から引っ越してきた方向けに社宅があります。通勤手当は出ますが、1番
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制。給与は月額25万円。試用期間中は給与の9割支給される。給与月額
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

1.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:何かと新しいことを始めたがる社風らしく、勤務形態
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回答者: 女性/ 訪問介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため残業は1日あたり1時間〜2時間ほど。出勤/退勤
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回答者: 女性/ 訪問介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月07日
オフィス環境:配属先によって雰囲気は変わります。部署がの違う人とオフィスが同じ所
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回答者: 女性/ 訪問介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月07日
成長・キャリア開発:介護士は現場に出れたらそれで良いとされてる雰囲気を感じます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

1.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
女性の働きやすさ:職業柄女性の管理職の方が多い。休みの日も自宅からでも対応してい
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:使用期間があけるとフレックスで働ける。ただし上司に事前に申告
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:都内で活躍できる事業の弱み:他の会社は社員ファーストですが、この会社
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