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ホームサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ホームサービス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業しょく 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年11月12日
回答者一覧を見る（1件）

ホームサービス株式会社の職種別口コミ（4件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ホームサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月12日
福利厚生：
福利厚生に関しては、主に退職金制度、交通費、家族手当があります。主な内容は毎月の給与とは別に、交通費(最大10000円)、家族手当は配偶者ひとりにつき(ご主人様奥様10000円、子供1人につき5000円)支給されます。退職金に関しては、入社3年目以降からつく感じです。あとは毎月基本給、役職手当、交通費、家族手当とは別に固定残業代として40000円支給されます。

オフィス環境：
店舗に関しては大通り沿いの目立つ場所にあり駐車場もあるので車通勤も可能です。建物は香川、徳島両店舗ともショールームタイプになっており香川本店はは大型店舗、徳島店は中型店舗になっております。喫煙者用に喫煙者室もあります。香川本店、徳島店共に1階建てになります。両店舗ともショールーム型なのでお客様スペースをかなりとってあります。
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ホームサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月12日
勤務時間・休日休暇：
基本的に毎週月曜日と火曜日が休みになりゴールデンウィーク(4日程度)、夏季(4日程度)、年末年始(7日程度)が長期休暇になります。就労時間は9時から18時になりその中で1時間半程度休憩をする感じです。残業は毎日1時間程度で19時には終わっている感じです。土日に関しては基本仕事ですが子供の行事とかの場合は優先にしています。
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ホームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月12日
企業カルチャー・社風：
社風に関しては経営理念を大切にしている会社です。経営理念は「快適な住環境」の提供と「真心こめた」人のサービスでいつまでも地域に愛され続ける。を軸に何事もお客様優先に動いており、お客様満足度100パーセントを目指しています。そのために、営業社員全員が紳士な営業マンを目指しており、クレーム対応等も迅速に行うよにしています。

組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制としてまず各店舗に支店長がおり、その部下として役職者、社員がいます。また各店舗にパートさんが在籍しております。社員同士のコミュニケーションはフレンドリーな関係で接しており、仕事と休憩「プライベート」では、メリハリをつけてやっています。成果が出た社員には、他の社員全員褒めてモチベーションが上がるようにしています。
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ホームサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与に関しては基本給を軸に歩合給、役職手当があり別途で交通費と家族手当があります。役職は主任、係長、課長、支店長と上がるにつれて役職手当も上がっていきます。半年に一度売り上げと能力によって役職が上がっていく感じです。歩合給は個人売上の粗利によって変わる感じです。賞与は年2回でこちらも個人売上によってかわります。

評価制度：
評価に関しては年功序列ではなく完全な実力主義になります。20代や30代が40代、50代の部下を持つこともよくあります。昇格は半年に一度見直され、半年間の売り上条件が主任、係長、課長と異なる条件があり、達成できたら昇格になります。課長以上の役職については、クロージング、マネージメント能力、コーチングスキルを見られ、出来ると判断されたら支店長になれる流れです。
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