企業文化・社風・組織体制:接客業なのに企業色が強いです。商売と取引が線引きがあやふやな...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- ホームサービス株式会社の評判・口コミ
- ホームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
ホームサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
4件ホームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ホームサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ホームサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区虎ノ門１−１−１８ヒューリック虎ノ門ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
東京都渋谷区元代ー木町３０−１３
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議が多いのですが、せっかく決めた決まり事がほとんど続かない...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷３−１−９ＹＡＺＡＷＡビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頻繁に社内コミュニケーションを深めるための付け焼刃のような行...
続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区西天満３−６−２８オクタス西天満ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:人見知りの私にとってすごく助かっています親切だしフレンドリー...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町３−１０−２共立ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:施設によりますが、自分が所属している方は風通しの良い職場とは...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社は特に営業のイメージが強く、体育会系の雰囲気。スローガン...
続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋５−１８−１１第三愛知ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に営業同士は若手も多かったので部署関係なく仲の良い印象...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋２−１−３
その他・その他
回答者： 回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりなんとも思わない組織体制・コミュニケーション:組織体制...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区大名２−４−２２新日本ビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 製作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ブラザーシスター制度もあるため、困ったときは相談しやすい環境...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市中区新山下３−９−３
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:男性優遇の比較的古い体質の企業です。風通しはどちらかと言えば...
続きを見る
ホームサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ホームサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業しょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風に関しては経営理念を大切にしている会社です。経営理念は「快適な住環境」の提供と「真心こめた」人のサービスでいつまでも地域に愛され続ける。を軸に何事もお客様優先に動いており、お客様満足度100パーセントを目指しています。そのために、営業社員全員が紳士な営業マンを目指しており、クレーム対応等も迅速に行うよにしています。
組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制としてまず各店舗に支店長がおり、その部下として役職者、社員がいます。また各店舗にパートさんが在籍しております。社員同士のコミュニケーションはフレンドリーな関係で接しており、仕事と休憩「プライベート」では、メリハリをつけてやっています。成果が出た社員には、他の社員全員褒めてモチベーションが上がるようにしています。