回答者： 男性/ エコロジー商材販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
3ヶ月に一度の評価制度があり達成に対してしっかりと考えられています。
賞与に関しましても達成率に対してしっかりと評価して頂きそれに対して賞与の代わりとなる物をもらいました。
各種手当ですが交通費や住宅手当など必要なものは
全て会社の方でしっかりとやっていただいてます。
まだ会社が立ち上がってから昇給はありません。
評価制度：
評価制度の昇進・昇格はまだされていません。
頻度は半年に一回と聞いてます。
基準はしっかりと示されています。
年功序列というよりは実力主義であると思います。
やはり営業なので実力が伴えば上がると考えています。昇進も実力が伴えば上がると思います。
まだ立ち上がったばかりの会社ですので特徴はまだあまりないと思います。
3ヶ月に一度の評価制度があり達成に対してしっかりと考えられています。
賞与に関しましても達成率に対してしっかりと評価して頂きそれに対して賞与の代わりとなる物をもらいました。
各種手当ですが交通費や住宅手当など必要なものは
全て会社の方でしっかりとやっていただいてます。
まだ会社が立ち上がってから昇給はありません。
評価制度：
評価制度の昇進・昇格はまだされていません。
頻度は半年に一回と聞いてます。
基準はしっかりと示されています。
年功序列というよりは実力主義であると思います。
やはり営業なので実力が伴えば上がると考えています。昇進も実力が伴えば上がると思います。
まだ立ち上がったばかりの会社ですので特徴はまだあまりないと思います。