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株式会社ソフタスバリューコネクトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
54件
株式会社ソフタスバリューコネクトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソフタスバリューコネクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソフタスバリューコネクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月28日
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月30日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
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3.5
東京都中央区銀座6−15−1
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、あまり上下別け隔てなく意見は言いやすく風通し...
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3.9
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではあるのでものは言いやすいと思います。医療業...
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3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5−9−19
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】リモートに関してまだまだ文化として定着...
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3.6
東京都江戸川区西葛西3−8−18
その他・その他
回答者: 男性/ CS課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:この会社に入って感じたことの一つに、人が良いと思いました。先...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1−17−19キリックス丸の内ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前のように取締役から一般社員まで風通しのよい社風ではなくな...
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3.1
東京都港区芝大門1−1−30日本自動車会館
その他・その他
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ なし
企業カルチャー・社風:ボトムアップの組織を求めている割には、上からの指示が絶対。現...
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3.1
東京都新宿区大久保2−1−14
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い体質の会社です。ずっと変わらないだろうと思います。...
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3.4
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7いずみビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:熱量高い社員が多い。本気で目の前の学生さんの幸せを考えている...
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3.0
東京都江東区東陽2−2−20東陽駅前ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は古い体質です黙々と真面目に業務に取り組むのみです組織体...
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2.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX南ウイング18F
その他・その他
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部
企業カルチャー・社風:当然、社会人としての常識や礼節を守った上ですが、言いたいこと...
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株式会社ソフタスバリューコネクトのカテゴリ別口コミ(54件)
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株式会社ソフタスバリューコネクトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上の方と距離が近いイメージ。仕事のこともキャリアについても相談しやすい。キャリアプランや仕事について3ヵ月に1回上司と1on1で会話する機会もある。着実にキャリアアップしている先輩たちも多い。各個人の弱い部分を見るというより、強い部分を見つけて活かせるようにアドバイスしてくれたりする。個人的に全く不満はない。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの社員は、お客様先に行っているので、社員同士の交流は少なめ?全社員が集まるのは、年に1、2回程度。懇親会(飲み会)などがグループ間などが個別で開催されていたり、eスポーツ同好会というのがあって私は同好会に所属していますが、別の部やグループの方たちと、オンラインでゲームしたり、本社で集まってピザを頼んでゲームをしたりして先輩方と楽しんでいます。