回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年間通して評価されます。
しっかりと働いていけば昇給あります。
何より長く続けていく事が
大切であると思います！！
賞与も年間2回あり、夏と冬の
長期連休前にあります。
各種手当も充実していて、福利厚生や
交通費、作業着の支給、道具の支給等、
働くための準備も行ってくれます。
なによりやる気と根性で給与昇給します！！
評価制度：
まず、入社してからはわからない事
ばかりだと思います。
ですが、会社全体で必ずフォロー
してくれます。
一から全てを教えてくれます。
またとても仲間意識が高いため、年功序列
などなく仲間想いのある会社です。
昇給の頻度年間通しての評価になります。
一緒に毎日働いていく事により、
信頼と信用される事がなによりも
大切だと思います。
年間通して評価されます。
しっかりと働いていけば昇給あります。
何より長く続けていく事が
大切であると思います！！
賞与も年間2回あり、夏と冬の
長期連休前にあります。
各種手当も充実していて、福利厚生や
交通費、作業着の支給、道具の支給等、
働くための準備も行ってくれます。
なによりやる気と根性で給与昇給します！！
評価制度：
まず、入社してからはわからない事
ばかりだと思います。
ですが、会社全体で必ずフォロー
してくれます。
一から全てを教えてくれます。
またとても仲間意識が高いため、年功序列
などなく仲間想いのある会社です。
昇給の頻度年間通しての評価になります。
一緒に毎日働いていく事により、
信頼と信用される事がなによりも
大切だと思います。