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回答なし

回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に2回あります。1年を3期に分けてそれぞれ自己評価と上司評価+社内評価をすり合わせて評価点が決まります。その中の2期分を合わせて2で割った数が昇給評価点(1期+2期の評価点/2、2+3期の評価点/2)となり昇給表に沿って昇給します。
賞与は各月、各期ごとに成績優秀者が表彰され、表彰によってインセンティブがもらえます。
手当は通勤手当がもらえます。(週4出社以上は定期申請可)

評価制度:
昇進・昇格に関しては、上長や社内評価が関わってきます。
実力主義だと思います。成績優秀者やマネジメントができるようになる、スキルを活かして業務功績を上げることで期の終わりのキックオフで社長から発表されます。結構盛り上がり、毎回お祝いの言葉が飛び交っています。

回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:自分から提案したりする機会は多いですし、それを受け入れても
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと感じています。実際に私は時
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:変化することは好む傾向。前例の払拭は割とハードル低く、ベン
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:HRテック領域のSaaS、ATS事業と人材紹介の両軸での事業展開。事
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回答者: 女性/ 営業・サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないですが、マンパワーで頑張るようなタイプが多
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・頻度は半年・評価基準あり・実力主義WCMシート(will-can-m
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の昇給面談と月やクオーターなどの区切りで表彰されればインセンティ
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:オープンで暖かい会社だと思います。私は新卒入社ですが、この
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:失敗も許容してくれる風土があります。失敗よりも失敗からどう成
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に業務時間9:00~18:00勤務です。人によりますが
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日稼働は基本なし。必要な場合は事前申請で必ず代休をセットで
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、半期の評価による昇給があり、評価に応じてにはなりますが昇給額
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間が1日に1時間を超えることが稀なため、仕事とプライベ
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:普段の感謝をポイント付きで送ることのできるサンクスギフト、私生活でも使
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回答者: 女性/ 営業・サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成長企業のため、またボーナスがないので営業目標がない職種はなかなか給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 6万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績賞与とあるが、実際まだもらえるほどではない。この先に期待です。インセン
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月08日
多様な働き方支援:・出社3日、在宅2日(出社を多くしたければ問題なし・早帰りは午
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎QにWCM(Will、Can、Must)と、上長と自身のキャリアや得
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:まだまだ組織として完成していないところが多いですが、そこが逆にやりがい
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回答者: 女性/ 営業・サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいかと思います。取りにくい雰囲気などもな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 6万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:中途採用の人も多いため、新卒から管理職についてるイメージはな
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでしたが、いいギャップと
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の土日祝日休みです。日々の行動次第ですが、長期
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:定期的な1on1の実施。働きがい:ビジョンに共感して入社され
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00~18:00(12:00~13:00はお昼休憩
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:入社する社員すべてが「明日の仕事が楽しみな世の中をつくる」
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:プラットフォーマーであること。クロスセル商材が多いのは現場サイドでは
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:入社後に活躍する人材を獲得できるような採用を実現したいという思想から
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:正直なところ、現状特にありません。強いて言えば、飲み物や軽食が安価で購
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:早ければ半年で昇格が可能であり、実際に1年目から昇格している
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によります。18時半の終業時刻とともに帰られる方
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:自主性・自走能力はかなり求められる傾向にある。「仕事は自分
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に個人目標、チーム目標、勤務態度、組織貢献などで評価項目が分かれ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:結果で評価はされますが、とはいえ結果が出ていないメンバーに
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