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株式会社ひなごの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
34件株式会社ひなごの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ひなごで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ひなごへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月04日
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月25日
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月30日
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月26日
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年10月18日
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0.0
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:むしろ、休日出勤をしてはいけないので、もっと稼ぎたい人には辛...
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3.2
東京都千代田区神田駿河台２丁目５−１７
その他・その他
回答者： 女性/ 契約社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自由な休みの取り方は校舎に寄って違う。当時は月に9日の休みで...
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3.0
東京都台東区柳橋１−４−５ザ・パークレックス浅草橋
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1ヶ月勤務して1ヶ月休暇という特殊な勤務形態なので、1ヶ月休...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１５ウノサワ東急ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、自分次第で調整可能。土日祝もしっかり休め...
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2.6
静岡県浜松市東区上西町１３０９−２
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、就業時間を過ぎたあともたくさんの人が残ってい...
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3.3
大阪府吹田市山田丘２−１５
その他・その他
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:この会社の休日休暇の気になる点についてのコメントということで...
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3.8
愛知県名古屋市中区新栄町２−９スカイオアシス栄２Ｆ
その他・その他
3.1
福岡県久留米市宮ノ陣４−２９−１１久留米ビジネスプラザ４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:普通だと思う多様な働き方支援:その時の状況に応じて、変化対応...
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0.0
茨城県つくば市高崎１００８
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はゼロに等しい副主任以上になっても一時間程度の残業が月に...
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0.0
神奈川県川崎市 川崎区富士見１丁目６－３
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】タイムカードではなく、あくまで自己申請の為...
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株式会社ひなごのカテゴリ別口コミ（34件）
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株式会社ひなごの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務は基本的に土日祝お休みです。お休み中も連絡が多くあるというわけではないので、オンオフしっかりわけて働けます。
昨年はGW休暇、夏休み、年末年始休暇も多く頂けたので楽しく過ごすことができました。
また有給休暇もとりやすく、午前半休や午後半休なども分けて取得できます。
月末などは忙しくなりますが、残業なども各課でなくせるよう動いており、月20時間以内なことが多いです。不動産会社は残業が多いというイメージだったので入社してびっくりしました！
多様な働き方支援：
ベンチャー企業なのでルールがしっかり定まっていないことも多いですが、会社全体で働き方を整えていく為に日々模索中です。
今は業務効率をアップさせ、無駄な残業を減らすために目標を立て一人一人が頑張って定時退社を目指しています。