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株式会社ひなごの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
少人数ですが、基本的に全ての決定権は社長です。
個人の裁量に任せてもらえることも少なく、全て上司への確認、社長への確認が必要になります。
1人で全ての業務ができるようになるのは難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ないです。

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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社長が組織体制を改善するために色んなイベントを実行
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風：代表がスタッフ一人一人をしっかり見てくれる会社です。スタッ
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション：社長や上層部とのコミュニケーションがとりやすく、社
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風：役員との距離が近く、自分の考えや意見を相談できる環境だと思
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