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契約社員
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:
仕事には必ず期限があります。そして働く時間にも限りがあります。
やるべき仕事、やらなければならない仕事、そしてそれはいつまでなのか。一方で休みや自分の時間を楽しむために、その仕事とプライベートとのメリハリも重要になってきます。
専門的な仕事を任せてもらうということは、自分と会社の信頼関係があるからとも言えます。
どんなに経験があっても、不動産や建築の仕事はまったく同じケースは少なく、経験は活かせても、初めてのケース、初めての経験をすることもしばしば。
しかしそのプレッシャーや信頼に応えられた時、自分の能力も信頼も、ワンステージ上がります。
もちろん、一人で乗り越えられない場合は、社内で情報共有し、皆の力も借りて乗り切ります。
仕事上でも、プライベートでもやりたい事、出来る事を増やしていけるスキルと自信、成長を実感出来る事で、もっと充実した仕事とプライベートのための新たな力が得られる気がします。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:この会社を通じて感じたことは、不動産についてだけでなく、金融
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:情報共有を大切にする。建築や不動産は、専門知識を要求される
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:建築職へもと現場竣工毎にインセンティブが発生し、これまで基本給のみの建
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給+インセンティブになり、基本は営業だけと思っておりましたが
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度があり、有給も入社半年後から取得になりますので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝は10時~19時までの業務時間ですが、朝は30分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は営業をしているので成果に対してインセンティブが付与されることが何よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:企業理念にある『想いをカタチに』を常に考えた会社のイメージがあります。
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:建築部は現場に出ている事が多く勤務時間の変動がありますが、実
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業については、基本給とは別に年に2回の賞与と成果が上がることにインセ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:会社の特徴として、建築業・不動産業・賃貸管理業をオーナー様に
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