回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:
なによりも自分の頑張りがそのまま給料アップや昇格と言った目に見える形で実感できることです。数カ月毎に長期連休もあるのでそこに向けて日々頑張ってます。もちろん努力は必要ですが、目標を達成して結果が形となって帰ってくるというのはすごくモチベーションアップに繋がっていると思います。
なによりも自分の頑張りがそのまま給料アップや昇格と言った目に見える形で実感できることです。数カ月毎に長期連休もあるのでそこに向けて日々頑張ってます。もちろん努力は必要ですが、目標を達成して結果が形となって帰ってくるというのはすごくモチベーションアップに繋がっていると思います。
株式会社ZESTの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ZESTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事は全力でやって、終わったら全力で遊ぶという会社なので常に何事にも全力前進っていう感じです。20代30代の比較的年齢の近い人が多いので楽しく仕事ができます。連絡、報告、相談を常に大事にしているのでなにかあったら即報告、どうしようとなったときは相談しアドバイスをもらったり時にはアドバイスしてあげたりとみんなで協力し合いながら仕事してます。
組織体制・コミュニケーション:
組織という組織はないです。先輩後輩くらいです。
社員同士のコミュニケーションに関しては多いです。
仕事に関しての相談だったり、アドバイスだったりと結構話します。
社内ではコミュニケーションを大事にしてる部分があります。
なので、1人で寂しく、、、とかはないです。
誰かと話すというよりは、みんなで話すことが比較的多いと思います。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る