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株式会社アンティーリンクのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社アンティーリンクの回答者別口コミ（6件）

  • 事務(発送・査定など) アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月19日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月17日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年10月17日
  • 事務(発送・査定など) アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月09日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年10月07日
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株式会社アンティーリンクの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（17件）

株式会社アンティーリンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 女性/ 事務(発送・査定など)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2021年10月19日
オフィス環境：
池袋駅から徒歩10分程度のところに位置しているので通いやすいです。
辺りにコンビニや飲食店もあるので出社前や休憩中に気軽に立ち寄れます。
作業スペースはワンフロアなので、分からないことはすぐに聞ける距離感で仕事ができます。
給湯室もあり、500mlのペットボトルの水が常備されていたり、電子レンジや小さい冷蔵庫もあります。
個人的には働きやすい環境だと感じています。
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株式会社アンティーリンクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月17日
勤務時間・休日休暇：
シフト制のため、勤務日の融通はききやすいです。
事前に相談をしておけばまとまった休暇を取ることができるのも良い点です。
また、休憩時間についても好きな時間に設定できるため、自分のスタイルに合わせて働くことができます。
年末年始の休みや慶弔休暇もあり、有給の消化もしっかりとさせてもらえるので満足しています。
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株式会社アンティーリンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2021年10月17日
女性の働きやすさ：
・産休、育休など女性にとって福利厚生はしっかりしているのではないでしょうか。希望休は取りやすいですし、相談すれば遅く出社することも、早く退社することもできます。
・業務だと、査定の荷物が重いので運ぶのが大変なときがあります。
・服装は自由ですが、品物の査定・管理・整理・仕分けなどを行うため、洋服やネイルなどは汚れやすいです。
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株式会社アンティーリンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2021年10月07日
働きがい：
商品の仕入れから販売まで、一連の作業に携わることになるため、商品がいくらで仕入れられて、いくらで売れていくのかを目の当たりにできて働きがいを感じます。
主な取扱商品が古銭、古紙幣、美術品なので興味がある人にとっては良い環境だと思います。
私自身も古銭に興味があったため様々なものを見ることができ、面白いと感じています。
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株式会社アンティーリンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給については基準がはっきりと設定されているため、とてもわかりやすいです。
何ができるようになれば昇給するのか、自分に何が足りないのかが明確になっているので、仕事へのモチベーションにも繋がります。
また、昇給の回数などは定められておらず、評価基準を満たすと翌月から給与に反映されるのも良い点だと思います。

評価制度：
年功序列ではなく、実力主義です。
評価の基準となる点は明確に説明があります。
個人によって求められる能力が異なり、それに伴い評価の指標も異なりますが、具体的に説明してもらえるので自分が目標とするべきことがよくわかります。
昇進・昇格するにあたって課題点も教えてもらえるため、どこに力を入れれば良いかがはっきりとしています。
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