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株式会社リファインバースグループの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社リファインバースグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リファインバースグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リファインバースグループへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月18日
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ ソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年10月18日
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な”絆”を大切に考え、皆様より愛される企業を目指していま...
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4.4
東京都新宿区新宿1丁目9-1第2タケビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ インサイトセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいうとポジティブだと思いました。理由として何事にも前向...
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2.7
愛知県名古屋市北区清水3−16−20
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業に関しては頑張ればお給料や待遇に反映されるが難しいように...
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3.1
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産ビル西新宿ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:数字至上主義なので数字を上げれば上げるだけ給料はガンガン上が...
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3.5
大阪府大阪市中央区瓦町2−4−7新瓦町ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーがあると感じました。特に新入社員は社長へ...
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2.9
北海道札幌市中央区北5条西2−5JRタワーオフィスプラザさっぽろ17F
その他・その他
回答者: 男性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社が北海道のため、本社から来ている管理職が多いです。組織体...
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3.1
東京都新宿区新宿4−2−18光風ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:気合いでなんとかしようとしている感じが強い組織体制・コミュニ...
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3.8
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
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4.1
東京都港区赤坂1−5−12第2虎ノ門ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「社長ランチ」というものがあり、社長とランチにいき、直接お話...
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3.6
東京都北区浮間5丁目11-152F
その他・その他
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上に対する個人へのプレッシャーなどはあまりありませんでした...
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株式会社リファインバースグループのカテゴリ別口コミ(66件)
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株式会社リファインバースグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほとんどのメンバーがテレワークと出社勤務の両方の形態で仕事をしています。お互い業務量が過多の時は助け合い、協力し合うなど、優しいメンバーが多いのが会社の社風と感じます。また、会社がアメフトのスポンサー企業となっているため、休日はスポーツ観戦など同僚同士の仲が良いです。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト立ち上げなどで事業部の垣根を越えて話す機会も多く、メンバー間のコミュニケーションも取りやすいです。ジョブローテーションのような組織内で部署移動があるため、前部署のメンバーとの交流や意見を聞くなど、横の繋がりが深いです。
ダイバーシティ・多様性:
性別やLGBT問わず、幅広いメンバーで構成されており、差別やいじめなども皆無で、お互い尊重した働き方が出来ています。現場系の仕事は体力を使いますが、可能な限り体力に見合った就業を会社側が考えていると感じます。