回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇給の頻度は年に１回で、会社にどんだけ貢献したかによる。授業の生徒からのアンケート結果による評価なども基準となる。
また、そこは年齢や所属年数は関係なく、入社して１年で教室長になるなど頑張ればその分、評価される。
昇進・昇給の頻度は年に１回で、会社にどんだけ貢献したかによる。授業の生徒からのアンケート結果による評価なども基準となる。
また、そこは年齢や所属年数は関係なく、入社して１年で教室長になるなど頑張ればその分、評価される。