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株式会社TalentXの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
直近女性の働きやすさを鑑み、福利厚生に女性支援系の内容が組み込まれた。
退職金は特にない。

オフィス環境:
地下にあるため基本電波は良くない。また、直近人数が急増しているがオフィス移転をしないためネットワークの接続不良が頻発している。有線で応急措置をとっている。

株式会社TalentXの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
有給は気兼ねなく取りやすかったです。年に2回ほど1〜2週間の長期休みをいただき、海外旅行に行くこともありました。

多様な働き方支援:
リモートの活用率は部署によりけりですが、地方からリモートで勤務している人がいるなど、多様な働き方が認められています。

株式会社TalentXの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ Myシリーズセールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:
社内異動制度もあって、手を上げれば上司が真剣に相談に乗ってくれます

組織体制・コミュニケーション:
活発です。The  MODEL型なので、コミュニケーションは必須です

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性の割合は高いですが、部署によっては女性の割合も高いです

株式会社TalentXの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 人事採用コンサルティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社とは言えない。女性は結婚、出産後も働きたい方が多いと思いますが、それはかなり厳しい環境と言わざるを得ない。仕事の締め切りやクライアント様への対応が重要であることは理解していても、仕事優先で体調管理ができなくなってしまう、女性に限らないことではあるが、タイムマネジメント力の欠如、それが職位ある方にもかけていると思われる。

株式会社TalentXの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:
実践に重きを置いており、インプット<アウトプットの機会が多い。
経験から学ぶ、経験学習型のスタイルなので、とにかく新卒は経験を積もう!その中でPDCA回していこう!という感じ。
先輩社員さんは求めるとしっかりFBなどで返してくれるため、成長意欲の高い人にはすごく向いている

働きがい:
営業職の難しさ

株式会社TalentXの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間は長い。しかし、成長するために入社したので満足している。

株式会社TalentXの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ Myシリーズセールス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:
自社でエンジニアを抱えているので、新規事業の開発スピードや既存事業のアップデートスピードがかなりはやいです。

事業の弱み:
競合よりも秀でた点が多いので、自信をもってお客様にご提案できます。
営業としてはこれほど嬉しいことはないです。

事業展望:
今後も発展し続けていくと思います。他社のアップデートがあったとしても、社長や事業役員はほんとうに優秀で素敵な人なので、サービスが衰えることはないと思っています。

株式会社TalentXの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
書くフェーズごとに、達成すべき要件が詳細に書かれている。これを基に1年間の目標設定を行い、自分の課題を認識する時間がある。達成すると給与が上がる。
実力主義で、結果をきちんと評価される。また先輩方もフォローしてくださるので挑戦できる。成長したいと考える人には最適な環境だと思う。
起業を考えている人もいる。

評価制度:
実力主義。若い方でも、結果を出せていればきちんと評価される環境がある。