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株式会社ＴａｌｅｎｔＸの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ Myシリーズセールス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年08月30日
企業カルチャー・社風:
社内異動制度もあって、手を上げれば上司が真剣に相談に乗ってくれます

組織体制・コミュニケーション:
活発です。The  MODEL型なので、コミュニケーションは必須です

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男性の割合は高いですが、部署によっては女性の割合も高いです

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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月31日
企業カルチャー・社風:安心と挑戦が両立されている部署によってカルチャーは異なる、
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

4.6
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。相談しやすい環境で、いい人が多い。組織
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する人や努力する人には後押しする制度も用意されやすいと
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ MySeriesSaaSの営業。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:なんにでも挑戦できる、また風通しも良く、上司への進言や気に
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション本部・第一ソリューショングループ

4.8
口コミ投稿日：2022年04月25日
企業カルチャー・社風:ロジカルとエモーショナルを兼ね備えた「大人なスタートアップ
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:各部署との連携もあり、風通しのよさを感じる社長との距離も近
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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、チャレンジへの賞賛文化は根付いており、チャ
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:フラットに年上の先輩方もコミュニケーションを取ってくださり
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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:外国人の社員はいませんが、ダイバーシティに対しては理解の
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション部/ 営業

4.8
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャーならではのスピード感もありながら、パーソルから継
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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年10月06日
企業カルチャー・社風：既存のHR市場をゲームチェンジし、つながりで日本のはたらく
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