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株式会社ＴａｌｅｎｔＸの口コミ一覧ページです。株式会社ＴａｌｅｎｔＸで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴａｌｅｎｔＸへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発：
自分が前職にいるときに感じていた、「自分が実質的に社内のトップになってしまった結果、成長スピードが急に鈍化する感覚」に対して、MyReferは圧倒的に成長できる。且つ成長しなければいけない環境がある。

前向きで成長意欲の高いメンバーが集まっており、日々刺激を受け尊敬しながら仕事ができる。
自分の生んだ結果によるインパクトが大きく、それ故のやりがいが大きい。

働きがい：
大手人材会社のエージェントだと、出来上がったビジネスのマッチング効率を高めることがメインアジェンダとなるが、一方でMyReferでは、これから市場を広げていくフェーズであるため、1人のアイデア、行動によって組織に大きな影響を与えられる。
サービスを創る→検証する→改善する→検証する→型化する→転用する→グロースさせるところまで一気通貫で経験できるので、20代で個力をつける上では非常にいい環境であると感じている。

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:人材採用にかかる費用を圧縮できる可能性がある事業の弱み:形のないもの

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション部/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日。勤務時間に関していえば結論人による。しかし直近

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション本部・第一ソリューショングループ

4.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:ロジカルとエモーショナルを兼ね備えた「大人なスタートアップ

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション本部・第一ソリューショングループ

4.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

福利厚生:パーソルキャリアからスピンアウトした企業というのもあり福利厚生はかなり

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回答者：男性/ Myシリーズセールス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月30日

事業の強み:自社でエンジニアを抱えているので、新規事業の開発スピードや既存事業の

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

勤務時間・休日休暇:かかわる事業とミッションによって変わると思います。基本的には

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

4.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:書くフェーズごとに、達成すべき要件が詳細に書かれている。これを基に1年

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する人や努力する人には後押しする制度も用意されやすいと

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション部/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

福利厚生:母体がパーソルのため比較的福利厚生は整っている印象。オフィス環境:移転

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

事業の強み:世の中になかったものを作り出しているリファラルに関しては国内トップシ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと思います。長く

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回答者：男性/ Myシリーズセールス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:社内異動制度もあって、手を上げれば上司が真剣に相談に乗って

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:実践に重きを置いており、インプット＜アウトプットの機会が多い

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回答者：女性/ 人事代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略HR

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・仕事量:ハイブリッド勤務、フルフレックスなので時間の成約が限りなく少な

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思います。退職金はありませんが、入ってく

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回答者：男性/ MySeriesSaaSの営業。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはフレックスタイム制なので、自分のライフスタ

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回答者：男性/ MySeriesSaaSの営業。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:クオーター毎に評価があり、そこで実績と努力過程、自分で建てた目標への進

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回答者：女性/ 人事代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略HR

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:クライアント企業様の採用が軌道に乗ったときや、採用PD

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

福利厚生:直近女性の働きやすさを鑑み、福利厚生に女性支援系の内容が組み込まれた。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:安心と挑戦が両立されている部署によってカルチャーは異なる、

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

勤務時間・休日休暇:有給は気兼ねなく取りやすかったです。年に2回ほど1〜2週間の

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回答者：女性/ 人事代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略HR

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	24万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	24万円

モデル年収:入社したてのため昇給についてどのように上がっていくかは不明です。昇給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:各部署との連携もあり、風通しのよさを感じる社長との距離も近

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回答者：女性/ 人事代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略HR

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働き方の満足点:フルフレックスタイム制は働きやすく、中抜けや午後のみ勤務などもで

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回答者：女性/ 人事代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略HR

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:HR関連での様々なスキルが身につきます。特にリファラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり融通が利くほうお客さんのフォローなどある際は

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:事業計画もしっかりとしており、HRでのキャリアを歩むにはよい

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション本部・第一ソリューショングループ

4.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:組織体制が未熟な部分も多いため裁量がとても大きいこともあり、

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回答者：男性/ MySeriesSaaSの営業。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:なんにでも挑戦できる、また風通しも良く、上司への進言や気に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与については、評価制度があいまいな部分もありどれくらい昇給するかなど

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

福利厚生:寮はないです。通勤手当はリモートの頻度にあわせて支給されます。退職金は

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風：既存のHR市場をゲームチェンジし、つながりで日本のはたらく

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部

4.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある。相談しやすい環境で、いい人が多い。組織

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定量、定性面の両面で評価されます。納得感のある、妥当な評価をしていただ

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会社名	株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
業界	その他（その他）
URL	https://talentx.co.jp/
所在地	東京都新宿区神楽坂４−８神楽坂プラザビルＧＦ

従業員数	100名
設立年	2018年
資本金	100百万円
代表者	鈴木貴史
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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