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幸信電気株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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17件幸信電気株式会社の口コミ一覧ページです。幸信電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、幸信電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月14日
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 電気施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 平社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 電気施工管理技士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 平社員
3.6
幸信電気株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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幸信電気株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
月に2回の土曜日勤務があるため、初見の方には敬遠されることがあるが、平日勤務が7時間、土曜が5時間となっており、所定労働時間は実は少ない。（平日5日間8時間勤務の会社と比較すると、月間で約15時間程度少ない計算。1日～2日分くらい、少ない）
施工管理職の人はどうしても現場業務終了後の書類仕事があるので残業からは逃れられないが、それでも大体7～8時くらいまでには終わってる。
家に帰って家族と夕飯はしっかり食べられる。
バックオフィスならば、子供をお風呂に入れるのも全然できる。
休日はかなり融通が利く。繁忙期はさすがに自由に休みはとれないが、閑散期であればまとまった1～4週間程度の休みが取れるし、子供のイベント（入学式や卒業式、運動会など）の時には休むお父さんの方が多数。帰省などの都合も考慮してもらえる。
条件が付くが、場合によっては有休が無くなっても、次年度の分から前借させてもらえるケースもある。