回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
書精勤手当などもあり、給与のみならず自身のスキルアップに対する手当もしっかりとしている。
昇給も数字や新しい仕事にチャレンジするなどして成果を上げれば代表と直接交渉も可能。
同業界の他社より普通に給与レンジは高いと思う。籍手当や
評価制度:
営業などは、決められたミッションをクリアしていけば昇給や、賞与がでる。エンジニアに関しては、スキルの高い仕事に移ったりすれば給与は上がる。
書精勤手当などもあり、給与のみならず自身のスキルアップに対する手当もしっかりとしている。
昇給も数字や新しい仕事にチャレンジするなどして成果を上げれば代表と直接交渉も可能。
同業界の他社より普通に給与レンジは高いと思う。籍手当や
評価制度:
営業などは、決められたミッションをクリアしていけば昇給や、賞与がでる。エンジニアに関しては、スキルの高い仕事に移ったりすれば給与は上がる。