回答者： 男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の働きたい日数や希望収入額に応じて選択できるので、収入がなるべく多くや休みが安定してほしいなど自分に合った働き方ができる。その反面賞与はなく確実な昇給もあまりない。ただ、カット人数に応じた報奨金や手当があるのでスキルアップをして収入を増やすことが可能な仕組みづくりはされているので頑張ってみるのもありだと思う。
評価制度：
チェーン店のスタッフなので昇進や昇格というものはほとんどない。あるのは店長格のみとなっていて、これについては年齢に関係なく実力や人柄によって判断される。それ以上の役職は本部の方のみとなっているので現場でのびのびと業務に専念できる。人によっては単店舗だけでなく複数店舗の兼任店長もされているので上を目指す人はそういったことも可能だど思う。
自分の働きたい日数や希望収入額に応じて選択できるので、収入がなるべく多くや休みが安定してほしいなど自分に合った働き方ができる。その反面賞与はなく確実な昇給もあまりない。ただ、カット人数に応じた報奨金や手当があるのでスキルアップをして収入を増やすことが可能な仕組みづくりはされているので頑張ってみるのもありだと思う。
評価制度：
チェーン店のスタッフなので昇進や昇格というものはほとんどない。あるのは店長格のみとなっていて、これについては年齢に関係なく実力や人柄によって判断される。それ以上の役職は本部の方のみとなっているので現場でのびのびと業務に専念できる。人によっては単店舗だけでなく複数店舗の兼任店長もされているので上を目指す人はそういったことも可能だど思う。