回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年に1度期末に人事考課があり、自己評価・他者評価(同僚や部下から)・上司評価から、合計点を役員・部門長が集計した結果、昇給・賞与が決まる(外部の取引先やお客様からの賞賛の声をおりまぜる)。
誰か一人だけの感覚に頼った昇給・賞与・各種手当ではなく、多方面な評価を行うことによって、公平な判断が出来ていると考える。
評価制度:
年に1度期末に人事考課があり、自己評価・他者評価(同僚や部下から)・上司評価から、合計点を役員・部門長が集計した結果、昇進・昇格等が決まる(外部の取引先やお客様からの賞賛の声をおりまぜる)。
誰か一人だけの感覚に頼った昇給・賞与・各種手当ではなく、多方面な評価を行うことによって、公平な判断が出来ていると考える。