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NEXSTAR株式会社の職種別口コミ(25件)

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NEXSTAR株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
社宅があり、お金が無い時期に入社だったのでとても助かった。
有給が自由に取れる。

オフィス環境:
駅が近いので通勤には困らない。
個々の机が大きい為、ストレスに感じることが無い。

NEXSTAR株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは月96時間以上の勤務が必須のシフト制
シフト提出後の変更は月1回まで可能
残業は一切無し

多様な働き方支援:
アルバイトは月の勤務時間が96時間以上になればフルタイムでなくても良い

NEXSTAR株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
意欲が高く、向上心がある
仲がよく、雰囲気が明るい
活気がある

組織体制・コミュニケーション:
社員ととても話しやすく仲がいい
みんな友達のように話しているがプライベートへの干渉は全くない

ダイバーシティ・多様性:
女性も多くいる職場
年齢も様々

NEXSTAR株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:
アルバイトなので分からないが主婦の方もいる

NEXSTAR株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:
正直、入社前は「●●の仕事がやりたい!」「こうなりたい」といった具体的な志望理由はありませんでした。なんとなく「即日入社で稼げそうだな…」と思い、応募し内定をいただきました。入社して今3年が経ちますが、スランプを乗り越えたときや、先輩からのアドバイスを実践し契約になったときなど、日々の反省と改善に充実感を感じています。そして、この会社は「この会社から出たあとも活躍できるように」教育してくれることが他の会社とは違うところだと思います。

NEXSTAR株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は自分にもできるのか不安でしたが、契約が取れないとき、仕事でつまづいているときは、上長がかなり手厚くフォローしてくれます。定期的に面談のような形で話ができるので、自分の頑張りを結果だけではなく過程でも見てもらえてると感じることができます。ネガティブなギャップとしては、初めは営業を断られることに毎度ショックを受けていましたが、今は断られることが普通のことだと思って取り組んでいます。

NEXSTAR株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ テレマーケティング(アウトバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 広島

4.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:
経営陣が他社に比べて強いので、会社として苦境な時期でも仕事がなくならないかと思います

事業の弱み:
会社経営側の人数が少なく全員にしっかりと手が回っていないので離職者が多い

事業展望:
このままいけば拡大していく会社だと思います。

NEXSTAR株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
頑張りに応じて、給与が上がるようになっている。
インセンティブが細かく設定されているため、月末までモチベーションを維持できる。

3か月に1度にキャンペーンがあり、温泉旅行やユニバのチケットなどがもらえる。
年末のキャンペーンは数十万分のキャンペーンがあったらしい。

評価制度:
完全に結果主義なので
20代でも幹部陣営に入れる可能性がある。

実際に会社の立ち上げメンバーよりも
社歴が短い人が幹部のメンバーに入っている。