回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
頑張りに応じて、給与が上がるようになっている。
インセンティブが細かく設定されているため、月末までモチベーションを維持できる。
３か月に１度にキャンペーンがあり、温泉旅行やユニバのチケットなどがもらえる。
年末のキャンペーンは数十万分のキャンペーンがあったらしい。
評価制度:
完全に結果主義なので
２０代でも幹部陣営に入れる可能性がある。
実際に会社の立ち上げメンバーよりも
社歴が短い人が幹部のメンバーに入っている。
頑張りに応じて、給与が上がるようになっている。
インセンティブが細かく設定されているため、月末までモチベーションを維持できる。
３か月に１度にキャンペーンがあり、温泉旅行やユニバのチケットなどがもらえる。
年末のキャンペーンは数十万分のキャンペーンがあったらしい。
評価制度:
完全に結果主義なので
２０代でも幹部陣営に入れる可能性がある。
実際に会社の立ち上げメンバーよりも
社歴が短い人が幹部のメンバーに入っている。