回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプラン事業部/ PM
企業カルチャー・社風:
挑戦をすることをすごく押している、反面、仕事の裁量が不明確なところが多く、
期待値調整が常に必要でできていないとすぐ言われる環境です。
組織体制・コミュニケーション:
あまり教育体制等は整っておらず、教えてもらえると言う環境では特にない状況です。
組織間のコミュニケーションについては、社員間はすごく仲良い印象
社長が外国人なのころもあるのか日本固有の上下関係などは特にない
外国人のメンバーもいるのため業務の受け渡し部分で抜け落ちるタスク等ある。
挑戦をすることをすごく押している、反面、仕事の裁量が不明確なところが多く、
期待値調整が常に必要でできていないとすぐ言われる環境です。
組織体制・コミュニケーション:
あまり教育体制等は整っておらず、教えてもらえると言う環境では特にない状況です。
組織間のコミュニケーションについては、社員間はすごく仲良い印象
社長が外国人なのころもあるのか日本固有の上下関係などは特にない
外国人のメンバーもいるのため業務の受け渡し部分で抜け落ちるタスク等ある。
ワークスタイルテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ワークスタイルテック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ COO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営室/ COO
ワークライフバランスはとても良い、有給休暇は初年度から15日付与されるなど、一般的な企業よりも大分考慮されている。週に4日はリモートワークが可能であり、勤務時間もフレキシブルなので、子育て中の家庭でもバランスよく働けます。外国籍のメンバーが一時帰国して、海外から勤務したり、国内でも里帰りして勤務するなど融通が効きやすい職場です。休暇の取得もチーム内で調整さえすれば、取りやすい。これ以上書くものが思い浮かばないが、とにかく社名の通りワークスタイルにとことんにこだわっているので、一般的な企業と比べてかなりWLBが進んでいる会社であることは間違いない。勤務時間も朝早くから動いている社員もいれば、少し遅めから動く社員もいるので、基本的なスタンスとしては一日8時間さえきちんと働きつつ、横の連携が取れていれば、誰も文句を言わない様な文化が根付いています。社内のイベントも定期的に開催されるので、オンラインでしか知らないメンバーと会うのも良い取り組みだと思います。
多様な働き方支援:
週4日はリモート
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