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株式会社Own Wayの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:
ベンチャー企業なので、まだ制度は整っているとは言い難いと思われます。退職金や財形貯蓄、社員持ち株会などはありません。寮や社宅は、あるのかわからないのですが、従業員はみんな賃貸マンションに住んでいます。事務所にウォーターサーバーが置いているので、お水飲み放題です。よく水を飲むのでとっても助かりました。

オフィス環境:
新事務所に移転したばかりでとても綺麗です。事務職のテーブルは広くて資料を広げるスペースがあります。お客様エリアと従業員エリアが分かれているのでとても仕事しやすいです。オフィス環境はとてもいいと思われます。休憩室のソファがとてもフワフワです。トイレもきれいです。月曜日にみんなで掃除をする時間もあります。

株式会社Own Wayの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ _/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MG

4.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休み。
GW、盆、年末年始など長期連休があるので、その帳尻合わせでたまに土曜出勤はあり。
日祝は1度も出勤日はなかった

多様な働き方支援:
正社員であればリモートなどは基本なし。
業務委託や、アルバイトの方は割と自由みたい。
どうしても用事があれば前もって言えば正社員でも融通は聞く。

株式会社Own Wayの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ _/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MG

4.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので風通しはめちゃくちゃ良いし、実際に自分の意見も採用されるし楽しい

組織体制・コミュニケーション:
年齢も近いですし席も近いので話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ないが、日本語が喋れないと厳しい

株式会社Own Wayの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ _/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MG

4.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
現状女性社員も多数いるし女性社員だけで女子会などもしてるみたい。

株式会社Own Wayの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ _/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MG

4.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:
仕事に関することや新しい事業に対して必要経費は会社が負担してくれるし
社長も【現状維持は衰退】と言う言葉も使うように常に新しいことにチャレンジしているので成長もできると思う

働きがい:
人柄もそうだが、僕は完全実力主義が好きなのでやりやすい

株式会社Own Wayの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月05日
事業展望:
今は補助金事業をメインに活動することが多いですが、この事業は国や自治体が定期的に打ち出したりするので、今後も継続して事業として成り立つと思います。
また、今後は様々な事業に携わることができる環境であり、最近では美容事業や飲食事業なども手掛けるようになっているため、他部署へのキャリアステップも望めるかと思います。

株式会社Own Wayの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は数字が良ければすぐにあげてくれます。
1回5万以上です。
賞与は達成粗利の5%が年2回支給されます。
多い人だと1回100万円以上もらえます。
インセンティブはテレアポ1契約5000円-10000円で扱う商材によって変わります。
商談は粗利の4%がインセンティブです。
目標数字達成で別途ボーナスがあります。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は3か月に一回査定があります。
完全に実力主義なので誰にでもチャンスがあります。
会社にいるだけで給料がもらえると考える人には合わないと思います。
やればやった分だけ給料が欲しい貪欲な人には向いてると思います。
年功序列や堅苦しい上下関係はそこまでないので若くてやる気ある人は向いてると思います。