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アルファホーム刈谷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
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アルファホーム刈谷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アルファホーム刈谷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アルファホーム刈谷株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月19日
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 女性/ 営業設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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2.7
東京都墨田区押上2−18−12東武館2F
その他・その他
回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はかなり体育会系です。さらに古い体質がまだまだ残っていま...
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3.9
東京都中央区新富1−8−9THEGATEGINZAEAST5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな面白い、20代の活躍があるみんなギャグセンスがあり、休...
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3.9
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン18F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦し甲斐があり、従業員が成長できる環境がととのっています。...
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3.4
東京都港区海岸1−7−1
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMBセールスチーム/ マネージャー
企業カルチャー・社風:ナレッジなど事例共有を行いまわりをサポートする意識が高いメン...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合4−1−24
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:長時間働くのが当たり前でした。今は違うみたいで徐々に改善され...
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3.7
東京都中央区日本橋2−11−2太陽生命日本橋ビル
その他・その他
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しかけやすい方々が多い印象なので、コミュニケーショ...
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2.8
東京都港区南青山1−1−1新青山ビルヂング東館21F
その他・その他
回答者: 男性/ メディカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MDS
組織体制・コミュニケーション:上の人達は話を聞いてる雰囲気は出しているが、意見や要望は結局...
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3.6
東京都北区浮間5丁目11-152F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由、そんな口うるさく言われないただ、事故、クレームはご法度...
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3.3
東京都新宿区大久保2−4−15サンライズ新宿5F
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:リーダーシップ。圧倒的な結果を出せる方は活躍できる。収入面で...
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2.7
東京都中央区新富1−18−8RBM築地スクエア5F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:毎朝、全員が集まりラジオ体操をしてました。毎朝、身体を動かす...
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アルファホーム刈谷株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
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アルファホーム刈谷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
とにかく、離職率が少ないと思います。
20代の若手社員が多いです。
毎年、社員が増えていくイメージです。名古屋の方に会社もできたので、
事業拡大している元気な会社に見えます。
若手は多いですが、中間層がいないように思います。
それを分かっていて求人に力をいれている事が良くわかります。
先輩社員・上司との距離間が近くとても相談しやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
20代の若手が多く、会社の方では部署間のコミュニケーションを大事にするという方針で
月に一度の若手意見交換会が開催されています。そこでは、日ごろの業務の効率改善で
あったり、働く環境改善・悩み、相談などさまざまな事を議題に合わせディスカッションしたり
しています。女性が多い会社でもありますので、育児に関しての事も話が出てきます。
その点、とても良い組織体制だと思っています。
ダイバーシティ・多様性:
やっぱり、住宅のお仕事は女性も活躍する環境がしっかりそろっていると思います。
実際に男女比が6:4といった感じです。
性別の枠にとらわれる事もなく、得意なスキルを存分に出していける環境である
と思います。これが、企業の競争力に間接的にでもつながっていくのだと思います。
女性の中から近い将来リーダーが生まれてくるかもしれない。