回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社ネクシードの口コミ一覧ページです。株式会社ネクシードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネクシードへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ネクシードの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
営業の売上額に応じて毎月基本給が変わる。高い売上を出し続ければ高い基本給をキープし続けられる。また、賞与は完全歩合なので、売上の歩合がそのまま賞与に反映される。売上額で最低額に達しない場合は賞与0円もあるが、売り上げ成績を出していれば何百万ものボーナスが貰えるので自分の頑張り次第。20代で平均年収の倍以上をもらえることもある。
評価制度:
完全な実力主義なので年齢や年数関係なく、成果を出せば主任、係長、マネージャー等に昇格できる。昇格も降格も売上額次第なので、わかりやすくモチベーションになる。役職者=売れる人。しかし成果を出し続けないと降格もあるので、役職者も常に気は抜けない。昇格も何回か売上成績をクリアしないといけないので、実際にすぐに昇格する人は少ない。最近だと、在籍2、3年は要している。