株式会社ＳＡＮＴＡＣＡＬＡの転職・求人・採用情報

飲食店の事務職です。
組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。具体的には、労務管理、経理管理、文書のファイリングや備品・消耗品の管理、社内イベントの企画・運営、来客対応など様々な業務を担います。庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが事務の担当領域となります。社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、何でも取り組んでいただけることを期待しています。

PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
パソコン操作できる方, 事務経験2年以上の方,

月給：20万円　～　

厚木市旭町1-24-15

店長候補 ★昇給年4回 ★月給30万円以上 ★3年連続売上増！
当社は、神奈川県を中心に幅広い業態で飲食店を展開しています。あなたには、様々な業態の店舗のうちのいずれかの店舗で、店舗業務を行なっていただきます。その後入社2、3年程度を目安とし、店長やマネージャーとしてマネジメントをお任せする予定です。

【お任せする業務について】
■入社後
配属された店舗にて調理・接客などに携わり、スタッフの仕事をしっかりと理解して、店長としてスタッフの教育や管理を行なう際の糧としていただきます。

店長になれば、スタッフのマネジメントだけでなく、売上・経費・利益などの数字管理にも取り組まなければなりません。ただ、必要な知識・スキルなどはしっかりと指導していきますので、店舗運営や管理業務がはじめてという方でも安心です。

■店長昇格後
リーダーや店長などに昇格後は、調理・接客業務に加えてマネジメント業務もお任せします。具体的な業務としては、週1回の店長会議や、月1回の全体会議への参加、従業員の指導、売上の管理などです。

【業務のポイント】
◎誰でも積極的に提案できます！
店舗限定メニューや新しいレギュラーメニュー、販促についてなど、お客様を喜ばせるためのアイデアは大歓迎。実際に、社員が考案した限定商品がメニュー表に並んだこともあります。良いアイデアがあれば、入社年次や立場に関わらず積極的に提案してください。

◎店舗に立つからこそ、直接お客様の感想を聞けます！
当社では、店長はマネジメント業務を行ないながら店舗にも立ちます。だからこそ、お客様の声をメニュー考案などに生かすことができ、よりお客様に喜んでいただくためのサービス向上や商品開発をすることができます。直接お客様から嬉しいお言葉をいただけることもやりがいの一つです。

【業種・職種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！就業ブランクOK！】
◎学歴、経験、スキルなどは一切不問。人柄重視の選考です。
◎サービス業の実務経験（年数不問、飲食業界以外も可）をお持ちの方は歓迎します。

月給：30万円　～　42万円

厚木市幸町9-6