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株式会社ライトハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:
住宅補助があり近くに住めば補助の金額が高くなり勤続年数が短くても良い物件に住むことができるため単身者にはありがたい制度で交通費は支給もある。ただ営業時に発生する電車代などの移動費は経費精算の制度がないように思えた。上司に一度相談したことがあるが営業マンは細かい費用をわざわざ経費精算しないと一蹴された。制度はあるかもしれないが実際には使えない風潮。

オフィス環境:
オフィス内が綺麗で仕事のしやすい環境になっております。立地も駅から近いく良く通勤にも楽なのはいい点です。

株式会社ライトハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ オフィスリーシング事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
スピード感が早い。何か事業をやるにしても営業エリアを広げるにしても、社長の一言ですぐ当日から取り掛かったりする為、大変魅力的であると思う。
ただその分、ライフワークバランスを重視する方には向いていないと言える。
これからの会社の成長を一緒に楽しみたい。
自分自身、今はプライベートより仕事を優先して、力をつけて、
成長したいという人には大変いい環境の会社であると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。これからも出社必須というのは変わらないと思う

株式会社ライトハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 事業用不動産賃貸仲介/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
ザ・営業会社

組織体制・コミュニケーション:
かなり濃密にある。
飲み会、納会、社内イベント(社員旅行やボウリング大会)などは豊富にあり、その辺では全く困ることはない。
上司との話しやすさは相性によりけり

ダイバーシティ・多様性:
男女差別はない。女性の営業マンもいる。
外人はいない

株式会社ライトハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 事業用不動産賃貸仲介/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:
十分に担保されているのではないか?女性も多い会社だから。

株式会社ライトハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 事業用不動産賃貸仲介/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:
働きがいはオーナーさんに感謝の言葉をいただいた時。
会社として宅験取得バックアップ体制はある。
しかしプライベートはその長すぎる勤務時間で潰れるので勉強時間確保は休みの日しかない。

働きがい:
ない

株式会社ライトハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い点、悪い点ともに入社前と入社後のギャップを強く感じます。ただ仕事第一という人には良い環境です。

株式会社ライトハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 不動産賃貸業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
離職率が高い分、様々な方にこの事業を知っていもらえるのでいい点だと思う。
去年の新卒は2週間で全員退職していた。
その分、早い段階でキャリアチェンジできるきっかけになったので、すごくいい経験だったと思う。
この会社に入社して絶対に後悔はしないと思う。必ずいい経験ができる。

株式会社ライトハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
手当てが充実している。賞与金額の評価基準は不明瞭。

評価制度:
完全実力主義。数字を上げることができれば早いうちに役職者や責任者へと昇格できる。一方で数字を上げられなくなった場合の降格や減給も早い。挑戦的な人物には悪い環境ではないと感じる。