回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
手当てが充実している。賞与金額の評価基準は不明瞭。
評価制度:
完全実力主義。数字を上げることができれば早いうちに役職者や責任者へと昇格できる。一方で数字を上げられなくなった場合の降格や減給も早い。挑戦的な人物には悪い環境ではないと感じる。
手当てが充実している。賞与金額の評価基準は不明瞭。
評価制度:
完全実力主義。数字を上げることができれば早いうちに役職者や責任者へと昇格できる。一方で数字を上げられなくなった場合の降格や減給も早い。挑戦的な人物には悪い環境ではないと感じる。
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