回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、17時までだが、会議などがあり、どうしても遅くなる。教材研究、テスト作成、テスト採点、などあるとまず終わらず帰宅できない。持ち帰って仕事をすることになる。しかも残業代は出ない。部活動が休日にあるが、一律。一日部活動指導があって同じ。
多様な働き方支援:
リモートワークできない。コロナで、生徒が多く休むと学級閉鎖になるが、職員室で何人職員が休んでも、学びを止めない。いる職員で何とかしなくてはならない。
副業は基本禁止。校長の許可があればできる。育児休業、育児・介護による時短勤務は、本職員は取ることができる。
しかし、私の場合は臨時講師のため、取ることができない。1年契約ではあるが、特に何もなかったら継続してもらえる。
勤務時間は、17時までだが、会議などがあり、どうしても遅くなる。教材研究、テスト作成、テスト採点、などあるとまず終わらず帰宅できない。持ち帰って仕事をすることになる。しかも残業代は出ない。部活動が休日にあるが、一律。一日部活動指導があって同じ。
多様な働き方支援:
リモートワークできない。コロナで、生徒が多く休むと学級閉鎖になるが、職員室で何人職員が休んでも、学びを止めない。いる職員で何とかしなくてはならない。
副業は基本禁止。校長の許可があればできる。育児休業、育児・介護による時短勤務は、本職員は取ることができる。
しかし、私の場合は臨時講師のため、取ることができない。1年契約ではあるが、特に何もなかったら継続してもらえる。
豊中市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文豊中市教育委員会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
公務員なのでいいと思います。
オフィス環境:
学校によります。どこもそれなりに創立から経っているので、綺麗なところは少ないです。
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