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一般社団法人日本自動車機械工具協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 企画及び総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
福利厚生:
住宅補助は大変手厚く入社前の居住地から配属先は遠い場合には7年間は会社が家賃を全額補助してくれる。また、転勤時なども同様に会社が家賃を全額補助してくれるのはありがたい。通勤交通費は会社が全額負担してくれる。退職金も在職年数により支払われる。(住宅補助や退職金は会社の規程により受けられない場合がある。)

オフィス環境:
各部署により異なるため一概には言えない。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
平日はほぼほぼ定時で退勤出来るが地域によっては土曜出勤が年5~6回程度ある。
出張の多い地域では有給を早めに申請しないと予定調整出来ずに有給を断られる可能性もある。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートや時短勤務は不可
副業も規定では禁止しているが副業している従業員もいる

一般社団法人日本自動車機械工具協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは全く良くない。超トップダウンの社風で若手社員は息苦しい環境か。

組織体制・コミュニケーション:
2人1組、1週間単位で班が変わるのでコミュニケーションは「取らないといけない」
コミュニケーションが苦手な人は合わない職場だろう

ダイバーシティ・多様性:
特にない

一般社団法人日本自動車機械工具協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 校生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:
女性の校生員は今のところいない。各支所に1人事務員として採用されているところがほとんどである。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:
・業務内容は特殊なので、他職種へ活かせる経験はほぼ無し、同時に他職種から活かせる経験も無いです

働きがい:
・能力によるキャリアアップは無いので、焦って働きたく無い人には向いています
・逆にバリバリ働いて昇進したい人は全く働いがいを感じられないと思います

一般社団法人日本自動車機械工具協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 校正員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
車検機器の校正・調整を1日中行うのだが機械相手ではなく同行者へのケアにリソースを割く事が多く感じる。
機械いじりをしたい人程ギャップに感じる部分で、同行者に対してホスピタリティを提供出来ないと馴染めない。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 企画及び総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
事業の強み:
日本で唯一の業務のため競合がいないのは強みである。反面で

事業の弱み:
新規事業や業務の多角化などはしづらい環境です。

事業展望:
現在の車検制度がなくならない限りは業務はなくならないのではないでしょうか。

一般社団法人日本自動車機械工具協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 校生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列。給与額は実力関係なく勤続年数により上昇する。賞与は年に3回(7.12.3月)にあり3月以外は常に安定し貰える。
給与面に関しては会社の性質上安定しているが高くはない。

評価制度:
年功序列のため、昇進昇格は実力関係なく可能。