回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事考課制度
毎年、年度初に自分自身の目標を作成し担当部長との面談があります。
部長との面談内容は自分が作成した目標に対して、現実性やその後のキャリアアップに繋がる内容かどうかアドバイスを頂きます。強制的に目標を変える事などはありません。
その後半年毎に、再度面談を実施して目標の進捗状況などを報告してフォローアップをしてもらいます。自分で立てた目標が評価に繋がるのでやりがいを実感できます。
人事考課制度
毎年、年度初に自分自身の目標を作成し担当部長との面談があります。
部長との面談内容は自分が作成した目標に対して、現実性やその後のキャリアアップに繋がる内容かどうかアドバイスを頂きます。強制的に目標を変える事などはありません。
その後半年毎に、再度面談を実施して目標の進捗状況などを報告してフォローアップをしてもらいます。自分で立てた目標が評価に繋がるのでやりがいを実感できます。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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