回答者： 男性/ 人事・人財開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
顧客の業界が幅広く、土日営業している顧客も多いため
管理職でなくとも、休日や深夜に電話対応したり作業している人はいます。現状、そういったことは問題視されておらず、対応はし続ける方向です。
休日を充実させて人脈を広げたり感性を育てたりすることを推奨したこともありましたが、休日に仕事する社員が好かれやすい部分はあります。
多様な働き方支援：
特別な事情があればリモートワークできることもあります。
昔は、早く出社する必要があれば早帰り可能なときもありました。
副業は上司に申請し、許可を得れば可能です。
自分のタスクが終われば多く残業する必要はありませんが、何かあると社員の意識と体力で乗り切ろう、という風潮があるため、意識が高く体力もある未婚向けの会社だと思います。
小さい会社なので、個別相談すれば柔軟に対応してもらえることがあるかもしれません。
顧客の業界が幅広く、土日営業している顧客も多いため
管理職でなくとも、休日や深夜に電話対応したり作業している人はいます。現状、そういったことは問題視されておらず、対応はし続ける方向です。
休日を充実させて人脈を広げたり感性を育てたりすることを推奨したこともありましたが、休日に仕事する社員が好かれやすい部分はあります。
多様な働き方支援：
特別な事情があればリモートワークできることもあります。
昔は、早く出社する必要があれば早帰り可能なときもありました。
副業は上司に申請し、許可を得れば可能です。
自分のタスクが終われば多く残業する必要はありませんが、何かあると社員の意識と体力で乗り切ろう、という風潮があるため、意識が高く体力もある未婚向けの会社だと思います。
小さい会社なので、個別相談すれば柔軟に対応してもらえることがあるかもしれません。
株式会社創新ラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社創新ラボの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事・人財開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フリードリンクとして、ホットコーヒー、緑茶（温冷両方）、紅茶、水を置いています。
退職金や住宅補助はありませんが、業務に貢献した人に早く多く還元したいとの社長の思いから、昇給に強く反映する方針です。
健康保険組合が関東ITなので手厚いです。付加給付金や保養施設が充実しています。
昔は入社歓迎会や社員旅行など行っていたようですが、コロナの影響もあり現在は自粛しています。
オフィス環境：
基本的には出社を中心とする方針なので、執務スペースでは、アクリルスタンドでの仕切りや机の間隔を広くとるなどコロナ対策を行っています。また検温スタンドの設置、アルコール消毒、次亜塩素酸ナトリウムでの机上消毒などの対策もしています。
オフィス街なので、まわりに昼食を取れる場所は概ねあります。また、紀尾井町ビルは歴史のある建物ですが比較的綺麗です。
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