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回答者：男性/ 人事・人財開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風：
それほどルールが定まっておらず、比較的自由な社風です。
また、役員以外の役職者はさん付けで呼ぶなど、フラットな文化があります。
また、仕事の幅が広く、多くのことを任せられるからか
仕事内容に満足しており前向きで気のいい社員が集まっています。
答えのない環境で結果を探し続けることが好きな方、自走力がある方にとくに向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
会社としてはコミュニケーションを重視しています。
基本的には用事があればいつでも声をかけられる環境ですが、連絡ツールとしてチャットワークを使っています。
売上の多くはIT関連事業ということもあり、社員はエンジニアやデザイナーが中心です。

また、部署ごとに朝礼、終礼を行い業務の始めと終わりに区切りをつけています。
在宅で仕事をしている方はZoomを使って朝礼、終礼に参加します。

ダイバーシティ・多様性：
性別で差別する、ということはしてないように思います。
取り組みや制度というよりは、個人の事情に合わせて相談すれば都度対応してると思います。
事情により朝いないことがあれば、出社から8時間勤務すればその日は勤務扱いにするなど
フレックスに近いことも行っています。
また、家族の介護が必要な社員は特定の日を在宅勤務可能にするなど考慮しています。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風：非常に風通しの良い会社だと思います。イベントなどは、月に１

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回答者：女性/ HR、コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

組織体制・コミュニケーション：働いている社員の年齢層は幅広いですが、とてもコミュ

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回答者：男性/ 人事・教育・経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

ダイバーシティ・多様性：今後ダイバーシティの取り組みは、会社の成長に合わせて様々

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:伝統的な大手企業の子会社カルチャーかと思います。組織体制・コ... 続きを見る

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会社名	株式会社創新ラボ
業界	その他（その他）
URL	https://soushin-lab.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル16F

※ 一部、四季報データ参照

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