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ファインアイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
理念は「顧客の創造」で満足の循環を掲げています。お客様に満足いただき、結果社員も評価され、さらに会社の利益になっていく。お客様に喜んでいただくために精神精鋭取り組み、常に成長を求めてお互いを高め合っていくような社風です。

組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとした雰囲気で明るい方が多いと思います。
未経験で初めても丁寧に教えてくださいますし、根気よく見てくださいます。
情報を報告メールで共有し合ったり、いい取り組みは教え合ったりみんなで成長していける環境です。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社の理念は「関係するすべての人を同時に満足させ、顧客を創造
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:「顧客の創造」というお客様を第一に考えた事業目的の元接客が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は先輩が丁寧に教えてくれる環境が整って
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司による采配が大きい。相性が良ければ働きや
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎高津店/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミユニケーションは非常とりやすいと思う。
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近いので、コミュニケーションを取っ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:お客様のためにいいメガネを作ろうという社風です。組織体制・
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に少人数店舗営業の為、スタッフ同士仲が良ければ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:各店舗スタッフの人数少ない為、人間関係の構築が少ないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗間の移動が多い。人によるが、毎日違う店舗にヘルプへ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:フランチャイズ運営会社のため、基本大本企業の社風文化に準じ
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