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株式会社Growshipの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
社長を含め、他社の平均に比べると年齢の若い社員が多いため、様々な新しいことに挑戦する勢いがある。新入社員でもどんどん意見を言える環境で、いいものは取り入れていく社風のため、一緒に新しいことに挑戦し、成長できる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に、食事会や遊びのイベント(BBQやアクティビティ等)を開催し、社員同士カジュアルに話せる機会があるため、仲がいい印象。女性社員も多いため、気軽に相談や、雑談などをしている。趣味が合う社員同士で遊びに行ったりなども多々あり。

ダイバーシティ・多様性:
外国人モデル事業を行っていることもあり、普段から様々な国の人と繋がりがある。
社長をはじめ、海外滞在、渡航経験のある社員が多数いることから、多様性に柔軟な社員が多い。
英語を話せる社員も多数おり、今後の強みになると思います。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
オフィス環境:非常に働きやすい環境かと思います。移転して間もないのもありますが、
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的にオフィス内には常駐している人が少なく、他の
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:現在は新型コロナウイルスの影響で実施できていないで
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:成長やスキルアップということに関しては特に力を入れていると思
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性割合も多く、産休育休取得者もおり、雰囲気的
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
オフィス環境:大阪の中心街の最寄り駅に本社があり、周辺には多数のカフェや飲食店が
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業の強みとして、新しいことにどんどん取り組んでい
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:性別に関係なくしっかり評価してもらえ、自分に合った責任のある仕
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業展望:毎年、大きく成長している企業のため、10年後には今では想像できない企業
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1度の給与査定があり、ほとんどの社員が昇給している印象。また、実力や
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:原則年に1回の昇給があるので、チャンスが多いと思います。また、年功序列
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がなく、土日祝が休みのため、仕事とプライベートの
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