回答者： 男性/ 生活指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与年2回、昇給年1回で勤務成績により査定されます。手当としては福祉サービス事業者の職員に厚生労働省から支給される処遇改善手当があります。これも勤務成績に連動して査定対象になります。いずれも年功序列、勤続年数に関係なく実力主義です。色々な業務に果敢に取り組み、失敗してもマイナス評価はありません。足し算評価で評価内容もキチンと伝えられます。
賞与年2回、昇給年1回で勤務成績により査定されます。手当としては福祉サービス事業者の職員に厚生労働省から支給される処遇改善手当があります。これも勤務成績に連動して査定対象になります。いずれも年功序列、勤続年数に関係なく実力主義です。色々な業務に果敢に取り組み、失敗してもマイナス評価はありません。足し算評価で評価内容もキチンと伝えられます。