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医療法人社団杏月会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人社団杏月会の回答者別口コミ（2件）

  • 管理職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年05月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年09月01日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人社団杏月会の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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医療法人社団杏月会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月16日
福利厚生：
退職金制度（3年以上勤務）があります。
厚生年金・労災といった通常の企業にあるような保険制度は整っております。
また、年に1回3000円を上限とした履物購入補助というものがあり、靴の購入の補助として再度3000円の補助をもらうことが可能です。

オフィス環境：
基本的には訪問診療の事務所、という感じなのでそこまで広々としたところでやる感じはありませんが、訪問診療は医師・看護師・事務の連携が必須なので、ある程度密集した事務所での作業というのがちょうどよいのではないでしょうか。
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医療法人社団杏月会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月16日
勤務時間・休日休暇：
8:30～17:30の1時間休憩の実働8時間が基本的なスタイル。
定期の稼働日は月～金で 土日祝日は基本的にはお休みになります。
しかし、訪問診療は24時間365日の対応が必要となるため、人員として不足している場合は、土日祝日の日勤帯の勤務があり、その勤務の振り替えとして平日に休みをとるばあいがありました。
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医療法人社団杏月会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション：
ワンフロアに医師、看護師、事務員がいますので、何かあったらすぐにご相談ができる環境です。
医師にも話しかけやすく、患者様のご相談やお問い合わせにもスピード感もって対応していただけています。
また、医師同士、看護師同士、事務員同士でも積極的にコミュニケーションを取り、色々な情報を共有するようにしています。
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医療法人社団杏月会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年09月01日
働きがい：
訪問診療を通じてご本人やご家族からお礼を言われたりすることがとても嬉しく思っています。
自分たちは地域のために、その人のためになることをしているを実感できるのが、直接お礼を言われることだと思います。
顔を合わせて診察をするので、その人その人で表情も違うので、その変化に気付けたりしますし、現場で働いているという実感が働きがいになります。
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医療法人社団杏月会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年1回4月の昇給と賞与は７月と１２月の年２回  です。
法人内で目立つ動きが出来ていれば評価されて１か月以上分もらうことが可能。残業代もしっかりでます。
職務等級が上がれば4月を待たずに昇給することもあります。

評価制度：
基本的には定期昇給1％だが、法人内で目立つ動きが出来ていれば昇給額は上振れする。
10％以上上がる場合もある。
新たに評価制度の導入が始まるので、何をもって評価をされているのか、という疑問が少なくなるようになればいいなと期待しております。
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