回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
組織は、一般社員、マネージャー、店長、統括店長、管理部、オーナーから成る。
まだ小さい組織な事もあり、コミュニケーションの風通しは良い。20～50代までの社員がいるが、新人ベテラン問わず、意見や思いに耳を傾けて何かヒントを得ようという意識で働いている。
今はコロナ禍のため実施できていないが、食事会等で気兼ねなく話ができる場が設けられている。
組織は、一般社員、マネージャー、店長、統括店長、管理部、オーナーから成る。
まだ小さい組織な事もあり、コミュニケーションの風通しは良い。20～50代までの社員がいるが、新人ベテラン問わず、意見や思いに耳を傾けて何かヒントを得ようという意識で働いている。
今はコロナ禍のため実施できていないが、食事会等で気兼ねなく話ができる場が設けられている。
アイ&エフ・アソシエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文アイ&エフ・アソシエイトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に週1.5日の休みだか、会議があったりすると週1日になってしまう。
店舗により、時間数休日も差がある。
仕事柄、スタッフの突発的な休み等で、店長、社員が出勤せざる得ない場合もある。
労働時間は短いとは言えない。有給はあるが、実際には取れない。休日は、自分でシフト調整して取るが、必ずしも希望日を休めるとは限らない。
多様な働き方支援：
職種として、リモートワークは不可能な仕事。早上がり、遅番での勤務等は、自分で調整するが、単純な労働時間の短縮は事実上不可能。シフトが埋まらず、休みが取れそうもなかったり、身内の不幸等があった場合は、他の店舗のスタッフや、各店長、社員がヘルプに来てくれたりして、店舗間で協力して乗り切っている。いずれの店舗め余剰人員がある訳でなく、ギリギリで回しています。
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