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回答なし
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的に週1.5日の休みだか、会議があったりすると週1日になってしまう。
店舗により、時間数休日も差がある。
仕事柄、スタッフの突発的な休み等で、店長、社員が出勤せざる得ない場合もある。
労働時間は短いとは言えない。有給はあるが、実際には取れない。休日は、自分でシフト調整して取るが、必ずしも希望日を休めるとは限らない。

多様な働き方支援:
職種として、リモートワークは不可能な仕事。早上がり、遅番での勤務等は、自分で調整するが、単純な労働時間の短縮は事実上不可能。シフトが埋まらず、休みが取れそうもなかったり、身内の不幸等があった場合は、他の店舗のスタッフや、各店長、社員がヘルプに来てくれたりして、店舗間で協力して乗り切っている。いずれの店舗め余剰人員がある訳でなく、ギリギリで回しています。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員とマネージャー、店長で基本給なが変わり、それは年齢等での差はな
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:シフトで言えば、シフトの融通は効きますし、例えば突然お子様が体
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
働きがい:店長になれば、その店舗の経営者とほぼ同じ仕事を任せてもらえる。予算管理
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:私は男性ですが…共働きで子供がまだ小さいため、保育園の送り迎え
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:予め契約時に決められた時間はありますが、自身でシフトを作成す
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:組織は、一般社員、マネージャー、店長、統括店長、管
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:3つのエリアに分かれそれぞれの統括が巡回し店舗運営
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:月に1回店長会議というものがあるのでそこで1ヶ月の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
働きがい:自店舗で自分らしさや女性目線での店舗運営を心がけお客様に喜んで頂けるお
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長になると、1店舗の運営と経営を全て任せていただけるので、お店の売上
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:現在コロナ禍の中コンビニは地域の皆様にとって重要なセーフティステーシ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:私自身が女性であり 初めは一スタッフとして勤め始め後に社員とな
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月04日
働きがい:自分で考えてお店を作っていく、経営していく。上から命令されてただ仕事を
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:オーナーとの面談が上半期と下半期に何回かあるのでそこで今までの自分の実
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