「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社そばにの評判・口コミ
- 株式会社そばにの企業カルチャー・組織体制
株式会社そばにの社風・企業カルチャー・組織体制
--
12件株式会社そばにの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社そばにで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社そばにへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.1
滋賀県大津市別保３−１１−３２
その他・その他
回答者： 回答なし/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲が良いところが多いです。みんなでご飯を食べに...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区靱本町１−６−３西御堂第７アラタニビル
その他・その他
回答者： 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列のような古い考え方はいっさいなく、社歴が浅くても年齢...
続きを見る
2.6
埼玉県川越市新宿町２−１９−１０
その他・その他
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は良くも悪くも上下関係含めしっかりしている。社員間の...
続きを見る
3.3
東京都港区海岸３−２２−２３ＭＳＣセンタービル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年コンプライアンス研修等も実施しており、その辺の意識遵守は...
続きを見る
3.5
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター
その他・その他
回答者： 男性/ EX/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若いうちから大きな仕事ができる。優秀な若手は海外駐在も...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿１−４−１０アイデム本社ビル
その他・その他
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員は良い人が多いので働きやすいと思う。営業所毎に色が違うの...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田司町２−２−１３クリエイト本社ビル
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人の良い人が多い。後輩や部下の質問や相談には手を止めて真摯に...
続きを見る
3.2
東京都千代田区飯田橋４−８−１３タカラビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 東日本営業本部首都圏営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私は就職活動の際に様々な企業の方とお話ししましたが、株式会社...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿１−２６−１３ＳＥビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者
企業カルチャー・社風:少数精鋭で、どんどん従業員の個人の力を伸ばそうとする会社組織...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー１６ＦＷｅＷｏｒｋ内
その他・その他
回答者： 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく人間関係も気持ちがよい組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
株式会社そばにのカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社そばにの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スタートアップに近い形なので、少数精鋭で仕組みを作っていくという形なので、
人間関係はフラットで、
「こうしたらよくなりそう」
「こうしたらこの業務が楽になりそう」
などの意見を取り入れつつ早いタームでのPDCAを回している形なので
コミュニケーションは豊富な会社だと思います。
仕組み作りから関わりたいという方にはやりがいが感じられるのではないでしょうか。