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株式会社エークラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーは、やる時はやる。
休む時は、休む。とてもメリハリした企業になります。
午前中にしっかりとやるべき仕事をこなし、午後はみんなでバーベキューや、ゲーム大会などしたりします。
こっそりサボるのではなく、やる事をやってみんなでちゃんとサボる。社長の寛大な社風です。
やる事は普通の人よりしっかりやり、普通の人ができないぐらい楽しむ。メリハリのある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーが3人の部下をもちます。
なので1つのグループが4人で構成されています。
シニアマネージャーがエリアマネージャー3人を部下にもち構成されています。
基本4人で1グループなので、会社のイベントを行う時もそのチームで行い、毎月マネージャーが部下を連れてご飯に行ったりし、中にはユニバーサルにいったりチームで楽しく仲良くコミュニケーションが取れています。

ダイバーシティ・多様性:
男女の割合は男性の方が多いのですが、女性の採用も積極的に行なっています。営業部でのエントリーは男性が多くなってしまう為、女性の採用を増やす為に事務業務、内勤業務を強化しています。
営業の現場によっては、ブラジルの方が多く住むエリアなどもあるため、その現場に応じてブラジルの方を募集し業務を行ってもらう事もあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション:ときどき会社内でイベントをやっているので社員同士は
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