回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績等に応じて昇給があり、決算賞与(年1回業績による) などもあります。
手当としては書籍代（書籍購入補助制度）を負担してもらえるので自分で学びたい人にとっては非常に助かる制度だと思います。また最近ではリファラル採用制度（社員紹介採用）が導入され、紹介した人や、された人にもメリットがあります。またIT系の企業では珍しく食事手当もついています。
評価制度：
できたばかりの会社ですので、会社のために何ができるかということを考えて実行できる人には給与面で評価されたりしています。良くも悪くもこれからの会社ですので自分次第で、自分の収入や会社の業績にダイレクトにかかわれると思います。社員と役員の距離も近いので、そういったときに正当に評価してもらえると思います。
業績等に応じて昇給があり、決算賞与(年1回業績による) などもあります。
手当としては書籍代（書籍購入補助制度）を負担してもらえるので自分で学びたい人にとっては非常に助かる制度だと思います。また最近ではリファラル採用制度（社員紹介採用）が導入され、紹介した人や、された人にもメリットがあります。またIT系の企業では珍しく食事手当もついています。
評価制度：
できたばかりの会社ですので、会社のために何ができるかということを考えて実行できる人には給与面で評価されたりしています。良くも悪くもこれからの会社ですので自分次第で、自分の収入や会社の業績にダイレクトにかかわれると思います。社員と役員の距離も近いので、そういったときに正当に評価してもらえると思います。