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契約社員
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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業マン各自の月間での成績がそのまま給与(インセンティブや賞与)に反映される。
また、基本給以外は上限がないので、毎月モチベーションは高いまま営業活動ができる。
部署によっては短期間ではるが出張もあり、1日単位で出張手当もあり。
その他、家族手当や子ども手当も毎月あるため、ベースになる給与額は高い方だと感じる。

評価制度:
給与軸同様、年功序列の考えは一切なく、完全に実力主義。
そのため、入社1年以内に役職者となったり、2年程で管理職につく人もいる。
昇格等の査定は最低3か月毎に見直されるため、チャンスも多い。
また、昇格条件も明確に設定、発表されているため、自分も周りの人も納得感は高い。
強いてデメリットを上げるとすると、役職を年数単位で保証はされていないため、自分の実力次第では降格もありえる。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助は貰ってなかったので不明だが、通勤手当や移動費はしっかりと出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義の会社のため、入社時は全て自分の力のみで
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は決まったものはなく、毎月の成績により支給される。ただ、ほぼ全ての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:営業部は特に20代が中心のため、社員間、上司とのコ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:提案相手はほとんどの場合が社長で、経営者と直接接するため、勉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:早いうちから成果をだしやすいと思います。提案内容もシンプルなので、1ヶ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:ウェディング・アニバーサリー休暇といい、記念日などに休める制度や、結婚
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:基本アポイント部隊が別でおり、獲得した先へ訪問し商談をする形。アポイン
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司陣との交流はかなりあり、基本体育会系な職場。歓
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:役員には女性は居なかったが、現場のグループリーダーは半分が女性
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