「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社itoqの評判・口コミ
- 株式会社itoqの女性の働きやすさ
株式会社itoqの女性の働きやすさ
3.8
107件
株式会社itoqの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社itoqで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社itoqへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月22日
口コミ投稿日:2024年06月11日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ なし
4.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル10F
その他・その他
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理室
女性の働きやすさ:管理職に女性が少ないですが、チャンスが無いわけでは無いです。...
続きを見る
3.9
東京都千代田区岩本町1丁目11-2 A-RISE神田2階
その他・その他
回答者: 女性/ メディカルバディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:まだ新しい会社ですが、医療系という事もあり、女性の割合が多い...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−7−4ダイヤニッセイビル21F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:店長などの役職では女性はあまりいませんでしたが、全体での割合...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市戸畑区中原46−59
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 炉前/ 一般
女性の働きやすさ:事務員なら多く働いている。現場で働いていることはまずない。...
続きを見る
2.8
東京都港区南青山5−10−2第2供養ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:お気に入りになれれば、活躍できる。好待遇になり、なんでも自由...
続きを見る
3.4
愛知県岡崎市薮田1−1−12
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業で採用になり、結婚→出産した方が事務部門で採用される仕組...
続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1AER 24F
その他・その他
3.0
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港内
その他・その他
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部
女性の働きやすさ:女性がほとんどの業界なので管理職の中でも5割ぐらいは女性の方...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビル8F
その他・その他
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社itoqの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最近出産育児休暇制度ができたのと
復帰時にブランクでなかなか現場が決まらない時には、待機期間の給与保証があるので安心。
あと生理休暇というものがあり、有給から消化されるのには変わりないが
歩み寄ってくれている雰囲気を感じられる。ただ実際使ったことはない(有給として申請している)
時短勤務制度がないのが、かなり不安。
女性に限ったことでもないが、訳あって時短勤務をしたくてもできない状況で、出産後の働き方に不安を感じる。
女性の管理者雇用については、男女関係なく評価していただいているが
女性管理者は少ないというかほぼいない状況。